Des parcours humains connectés
Evantu conçoit des systèmes sur mesure pour recruter, accueillir et accompagner collaborateurs, clients, fournisseurs, membres et patients.
Des parcours humains connectés
Nous développons des formulaires adaptés, des portails sécurisés et des espaces administratifs qui relient les informations, les documents, les demandes complémentaires, les vérifications et les décisions. Chaque organisation définit ses propres étapes et autorisations.
Des parcours humains connectés
Les participants déposent leurs documents et suivent leur dossier. Les équipes autorisées demandent des compléments, vérifient les preuves et conservent un historique des actions.
Intégration des clients, collaborateurs et partenaires
Des parcours adaptés aux exigences de votre organisation.
Formulaires personnalisés, choix des services, pièces justificatives, demandes de corrections et validations dans un dossier unique. Les clients peuvent répondre aux demandes et consulter les étapes restantes.
Après une offre acceptée, le nouveau collaborateur transmet ses pièces d’identité, qualifications, documents de paie et attestations. Les RH coordonnent vérifications, signatures, formation et préparation des équipes.
Collecte des informations d’entreprise, licences, assurances, références et contrats. Les équipes achats et conformité peuvent demander des pièces complémentaires et gérer les renouvellements.
Formulaires d’admission, justificatifs, recommandations et déclarations signées. Les responsables suivent les pièces manquantes, vérifient les références et approuvent les dossiers.
Collecte sécurisée des informations administratives et médicales pertinentes, références, documents d’assurance et consentements appropriés. L’accès clinique reste limité au personnel autorisé.
Gestion numérique du recrutement
Du dépôt de candidature à l’offre acceptée, sans dossiers dispersés.
Formulaires par poste, CV, certificats, références et pièces jointes alimentent une base de candidats consultable. Les recruteurs demandent des compléments sans perdre l’historique.
Vérification des qualifications, références, critères de poste et notes d’évaluation. Les décisions importantes restent sous la responsabilité des personnes habilitées.
Planification, confirmations, notes de jury et grilles d’évaluation. Des enregistrements peuvent être intégrés uniquement lorsque la loi, le consentement et les règles de conservation le permettent.
Vérifications, validations RH, lettres d’offre, réponses des candidats et signatures électroniques adaptées. Les informations autorisées peuvent être transférées vers l’intégration des employés.
Une candidature peut évoluer vers l’intégration d’un collaborateur sans nouvelle saisie inutile, tout en conservant les contrôles, décisions et documents autorisés.
Portails, contrôle et supervision
Donnez de la visibilité aux participants et aux équipes responsables.
Les utilisateurs remplissent leurs formulaires, déposent des documents, répondent aux demandes, suivent les statuts et effectuent les signatures nécessaires dans un portail sécurisé.
Contrôles documentaires, vérifications, validations, corrections et historiques chronologiques. Des règles peuvent bloquer la clôture tant que les obligations ne sont pas satisfaites.
Tableaux de bord, files de vérification, documents autorisés, historiques d’activité, retards et rapports de progression pour les responsables habilités.
Des parcours humains connectés
Les participants savent ce qu’il reste à fournir, les équipes savent ce qui a été vérifié et les responsables peuvent examiner les décisions prises.
Des parcours humains connectés
Décrivez-nous vos formulaires, documents, vérifications, équipes et validations. Evantu développera un système adapté à votre fonctionnement.
